Regulamin praw i obowiązków członków władz i organów statutowych ZNP oraz działaczy ZNP zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na czas pełnienia funkcji w ZNP przyjęty przez Zarząd Główny ZNP 19 czerwca 2007 r.

§1

Członkowie ZNP zobowiązani są do brania udziału w posiedzeniach władz i organów, w skład których zostali wybrani.

§2

Członkowie zarządów, rad i komisji rewizyjnych informują odpowiednio prezesa lub przewodniczącego komisji rewizyjnej o planowanej nieobecności na posiedzeniu organu w skład, którego wchodzą.

§3

Prezesi ogniw organizacyjnych ZNP zobowiązani są powiadomić prezesa ogniwa wyższego szczebla o otrzymaniu długotrwałego zwolnienia lekarskiego lub urlopu za wyjątkiem urlopu wynikającego z organizacji roku szkolnego.

§4

  1. Członkowie zarządów okręgów, zarządów oddziałów, rad zakładowych oraz prezesi ognisk mogą zostać zobowiązani do pełnienia dyżurów w siedzibie zarządów lub rad, których są członkami.

  2. Wymiar i terminy pełnienia dyżurów ustala dany zarząd zgodnie z jego potrzebami.

§5

Członek ZNP zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w celu pełnienia funkcji w ZNP - zwany dalej oddelegowanym - zachowuje u pracodawcy uprawnienia wynikające z tytułu zatrudnienia w zakresie określonym przepisami prawa powszechnie obowiązującego.

§6

  1. Oddelegowany zobowiązany jest do świadczenia pracy na rzecz ZNP w wymiarze 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.

  2. Co najmniej połowa czasu, o którym mowa w ust. 1 powinna obejmować wykonywanie pracy w siedzibie zarządu lub rady.

  3. Wymiar czasu pracy na rzecz ZNP prezesa nie korzystającego z oddelegowania ustala zarząd danego szczebla.

§7

Oddelegowanemu przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop od pracy w ZNP w wymiarze 35 dni roboczych.

§8

W stosunku do oddelegowanych w niepełnym wymiarze, czas pracy na rzecz ZNP oraz urlop od pracy w ZNP obliczany jest proporcjonalnie do udzielonego zwolnienia.

§9

Urlop oddelegowanemu udzielany jest przez prezesa ogniwa wyższego szczebla według ustalonego wcześniej planu urlopu. Plan powinien być sporządzony w taki sposób, aby zapewniony był prawidłowy tok pracy danego ogniwa, szczególnie w okresie wakacji, zwłaszcza poprzez organizację dyżurów pozostałych członków zarządu.

§10

Oddelegowany może podjąć dodatkowe zatrudnienie tylko za zgodą prezesa ogniwa wyższego szczebla. Zgoda może zostać cofnięta w wypadku, gdy dodatkowe zatrudnienie koliduje z wykonywaniem powierzonych obowiązków.

§11

Zarząd okręgu oraz Rada Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP prowadzi dokumentację osobową oddelegowanych w zakresie pełnionych przez nich funkcji.

§12

Oddelegowany przedkłada pracodawcy zwolnienie lekarskie, jednocześnie powiadamiając o tym zarząd lub radę wyższego szczebla.

§13

  1. Pracę oddelegowanego po upływie połowy kadencji ocenia zarząd lub rada ogniwa, w którym pełni on funkcję.

  2. Oceny, o której mowa w ust.1 bez względu na czas dokonuje się również na wniosek prezydium zarządu lub rady ogniwa wyższego szczebla.

  3. Informację o wynikach dokonanej oceny przekazuje się zarządowi lub radzie wyższego szczebla.

§14

  1. Za naruszenie postanowień niniejszego regulaminu prezydium zarządu lub rady ogniwa organizacyjnego wyższego szczebla może nałożyć na naruszającego następujące kary:

    1. upomnienie,

    2. naganę,

    3. pozbawienie diety, o której mowa w regulaminie przyznawania diet i zwrotu kosztów,

    4. złożenie wniosku do zarządu oddziału lub rady zakładowej o cofnięcie oddelegowania.

  2. Od decyzji prezydium zarządu, o której mowa w ust. 1 przysługuje w terminie 14 dni odwołania do zarządu.

§15

Postanowień §10 nie stosuje się do oddelegowanych do pracy w radach zakładowych.

§16

Sprawy sporne wynikające z realizacji niniejszego regulaminu rozstrzygają właściwe prezydia zarządów ogniw wyższego szczebla.


/-/ Sławomir Broniarz
Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego


Regulamin przyjęty przez Zarząd Główny ZNP w dniu 19 czerwca 2007 r. na podstawie art. 12 ust. 2 Statutu ZNP.